官方发布:这8个行业薪资高、涨薪快!就业前景好!

发布日期:2020-05-20 12:33   来源:未知   

  2017 年,城镇非私营单位就业人员年平均工资为 79183 元,比 2016 年多 6857 元,扣除物价因素,实际增长 7.7%;

  城镇私营单位就业人员年平均工资为 53347 元,比 2016 年多 5111 元,扣除物价因素,实际增长 8.8%。

  确实,从统计口径看,平均工资是税前工资,但是对劳动者而言,工资的概念往往是税后工资、实发工资。

  而且,劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,客观上工资水平存在差异。

  不过,值得注意的是,平均工资反映的宏观方面,是全省或某个行业、某一类单位的平均水平。从平均工资我们可以看出,哪个行业最有“钱”途,哪个行业工资增长最快。

  广东是全国的第一经济大省,工资水平相对较高。尤其是,民营经济作为经济增长强有力主力,为城镇私营单位就业人员年平均工资增长奠定了良好的物质基础。

  2017 年广东民营经济总量达到 4.83 万亿元,民营经济总量占半壁江山,民营经济增加值占地区生产总值比重达 53.8%,比上年提高 0.2 个百分点,拉动地区生产总值增速达 4.3 个百分点。

  与全国平均水平相比,2017 年广东的城镇非私营单位就业人员年平均工资多 4865 元,城镇私营单位就业人员年平均工资多 7586 元。

  近年来,广东紧紧围绕发展创新型经济,信息技术产业较快发展,科学研究技术水平不断提高。这一点也体现在相关从业者的收入上:2017 年,信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业这两个行业的平均工资水平,居 19 个行业门类的前三位。

  平均工资为 149936 元,是全省平均水平的 1.89 倍,比 2016 年多 14524 元,比上年增长 10.7%,平均工资水平排名各行业门类首位。

  平均工资为 147039 元,比 2016 年多 11180 元,比上年增长 8.2%,平均工资水平居次。

  就业人员年平均工资水平居 19 个行业门类的第三位,2017 年为 125634 元,同比增长 12.9%。

  Anyway,这份数据也给准备找工作、跳槽、转行的小伙伴们一些参考,上述行业可以考虑一下哦~

  报告显示,近年来,广东服务业发展加快,对经济增长的贡献率加大,在经济总量所占的比重不断提高,2017 年服务业增加值占经济总量的 52.8%,拉动 GDP 增长 4.4 个百分点。

  在城镇非私营单位中,2017 年广东平均工资增速最高的三个行业依次为公共管理、社会保障和社会组织、采矿业以及教育,同比分别增长 15.9%、14.7% 和 14.3%。

  在 19 个行业门类中,有 10 个行业的平均工资增速高于全省平均水平,其中 8 个行业是服务业。

  在城镇私营单位中,2017 年广东平均工资增速最高的三个行业依次为教育、信息传输、软件和信息技术服务业以及文化、体育和娱乐业,同比分别增长 14.9%、14.3% 和 13.9%。

  全部 18 个行业门类中,有 6 个行业的平均工资增速高于全省平均水平,其中 5 个行业是服务业。

  课代表总结一下,以下几个行业发展趋势好,有前景,各位同学可以考虑一下——

  分区域看,2017 年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、西翼、东翼,分别为 83477 元、65514 元、60037 元和 56894 元;同比名义增长率从高到低依次为山区 9.9%、西翼 9.6%、珠三角 9.4% 和东翼 8.2%。

  也就是说,如果你想要去相关的企业,那么珠三角自然还是最好的选择。当然了,如果你跟我一样是山区的,那么,回咱家乡建设未来也是不错的选择哟~

  分区域看,城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是珠三角、东翼、西翼和山区,分别为 56152 元、43148 元、39591 元和 38411 元;同比名义增长从高到低依次为珠三角 11.4%、山区 8.6%、西翼 6.7% 和东翼 3.6%。

  以往,我们发布一些就业统计、薪资统计的时候,总有同学吐槽,觉得看了一点作用也没有。今天呢,我们想要告诉大家,这些数据对于我们找工作、换工作的时候,是有一定参考价值的。

  毕竟,俗话说得好,男怕入错行,行业选错误一生......这是每个即将上大四、准备找工作的同学都应该思考的问题。

  如果在找工作之前不考虑清楚将来的方向,有可能在第一份工作就出现方向性错误,想要再转行,难度也会比现在高。

  而且,在秋招找工作的时候,也可能因为没有目标,导致盲目投递,最终拿不到满意的、合适的 offer。

  通过今天的文章,相信大家也了解到哪些行业是有前景、值得考虑的。但是,在确定就业目标时,绝不是说,看到香饽饽就扑上去。找工作,我们还是要考虑自己的具体情况。

  如果你对一个行业连基本的了解都没有,就很难说自己喜欢还是不喜欢、适合还是不适合了。

  在这里建议做两件事情,一是通过各种途径去了解这个行业,具体方法大家可以看看我们的旧文《秘籍 如何快速熟悉一个行业》;二是上各大招聘平台,了解行业内相关的岗位。

  首先对所有的招聘岗位做一个了解,然后自己重新分类,比如销售、财务、战略、技术研发、行政体系等等。

  然后,分析整理出每个版块需要具备的核心能力是什么,如果不清楚的话,可以查看岗位职责。再筛选出和自己的特长吻合或者自己感兴趣的版块做深入规划。

  这里推荐两个方法,一是做职业性格测评。好了,说到这里不好意思了,我要打个小广告。大家可以扫个码,做做奶爸给大家准备的专业性格测评。(亲测好用)

  第二个方法,比较省钱(但也略麻烦嘿嘿~),大家可以利用「乔哈里窗」模型进行自我认知。

  例如: 你的名字、发色,以及你有一只宠物狗的事实。 人与人之间交往的目的就是扩大公开区,实现这一目的的主要做法有提高个人信息的曝光率、主动征求反馈意见。

  例如: 你的秘密、希望、心愿,以及你的好恶等我们自己知道但是选择不对他人透露的事情。这个部分的规模会随着我们和他人建立的信赖关系增长而递减。

  例如: 你的处事方式,别人对你的感受。有些事情我们自以为表达得很清楚了但别人却会以完全不同的方式来解读。

  自己和别人都不知道的资讯。 未知区是尚待挖掘的黑洞,它对其它区域有潜在影响。毕竟人类的复杂性和多面性超过我们的想象。

  你可以邀请朋友们说一下他们认为你可以从事的领域、行业。同时,自己可以写下自己认为我可能做的职业。然后根据乔哈里模型进行总结,最终确定自己的职业目标。具体方法可以查看我们的旧文《听说你要实习,那么我有9个小建议送给你》。

  这些问题,在你做求职规划之前,也是通通需要考虑的。不同的城市有不同的网盘行业,比如上海的金融、深圳的互联网高新科技;不同的行业有不同的公司形态,比如传统行业去大公司可能相对较好,比如一些新兴行业如新媒体,则是创业公司居多......

  接下来,奶爸会陆续发布相关的文章,指导大家进行规划和决策,大家要持续关注哟~